本网讯（董春辉  郭瑞）1月28日下午，以“树新风，正已任，促提升”为主题的青年管理人员培训沙龙活动在集团大厦19楼会议室举行。董事长、总经理杨宝龙应邀出席活动，并勉励与会人员要加强学习、创新思维，通过不断地学习和积累使自己强大、丰满，在(中国)科技有限公司官网集团的舞台上快速成长，成为推动企业发展的强劲动力。

    本次活动由集团人力资源部组织，集团机关各部门科级、副科级管理人员及研究生参加了培训沙龙。活动中，与会人员共同学习了习近平总书记关于“青年干部四忌”的文章，分享了学习感悟和个人发展规划，并对管理团队打造和企业未来发展提出了建议。

    杨宝龙在交流中说，习近平总书记谈到的急于求成、自以为是、朝令夕改和眼高手低的四种现象在每一个有责任心、有事业追求的人身上，都或多或少地存在。但存在并不可怕，只要我们能够清醒地认识到自身的问题并及时改正，那就是一次成功，一次成长。成功没有捷径，要靠勤奋和努力支撑理想，要以健康、平和的心态面对人生，要燃烧自己、证明自己。

    杨宝龙讲述了个人成长经历并强调，要想有所作为，就必须要让自己“值钱”。他说，“值钱”是一个沉淀的过程，是时间和实践的积累，是付出和努力的集合。自然界中生长快速的树木成不了才，只有胡杨木、楠木这些需要经历漫长的生长周期的树木才会成为珍贵木材。作为集团的青年管理人员，要学会沉淀，要热爱自己的职业，要把每一项简单的工作当成一份事业、一个追求和一种信仰；要以感恩的心态去面对工作，保持一份喜悦和一份激动，努力、踏实、充实、开心地过好每一天，那么成功就会在不远的前方等着你。

    杨宝龙指出，青年管理人员要加强对集团政策和发展现状的深入了解。(中国)科技有限公司官网集团是个大舞台，要想在这个舞台上成长，就要时刻关注它的“一言一行”和“一举一动”。同时，更要进一步加强学习，不断提高自身的综合能力。集团也将通过各种平台和方式，让年轻人及时全面地了解企业发展战略、发展思路、转型模式和当前的工作，让大家迅速、真正地融入到集团的发展中。

    杨宝龙分析了集团的现状和未来发展空间。他强调，当前，企业的竞争属性已由最初的产品品质的浅层次竞争转变为企业文化的竞争和规则、资本层面的深层次竞争。这种竞争是高智商、高智能的，而这种竞争的成败取决于人才。(中国)科技有限公司官网集团的发展壮大，亟需青年管理人员的助力，集团将下大力气打造自己的企业家团队，并重点打造年轻的核心管理团队。希望大家能够勇敢地承担起肩上的责任，快速成长，齐心协力，把(中国)科技有限公司官网集团做大做强。（杨志远/摄）